Met meer dan 25 jaar ervaring in jobmarketing voor overheidsinstellingen en veel klanten zoals gemeenten, politie, brandweer, provincies, waterschappen en andere publieke organisaties, is HSP Jobmarketing dé partner voor het snel en voordelig werven van de juiste kandidaten. Wij weten precies welke kanalen – generieke jobsites, specifieke vacaturesites voor de overheid en vakgerelateerde platforms – het meest renderen voor jouw wervingsbehoeften.

Dankzij onze uitgebreide database en diepgaande kennis van de markt kunnen we vooraf een goede inschatting maken van welke vacaturesites en social mediakanalen het beste passen bij jouw openstaande functies en de meeste en beste kandidaten opleveren. Dit betekent dat we gericht kunnen adverteren, zodat je tijd en geld bespaart en snel in contact komt met kandidaten die beschikken over de juiste competenties.

Waarom kiezen voor HSP Jobmarketing?

• 25 jaar ervaring in overheidswerving: Wij begrijpen de unieke uitdagingen en vereisten van overheidsinstellingen en weten welke kanalen het meest effectief zijn.
• Uitgebreide database: Wij hebben grote database met generieke, specifieke en vakgerelateerde jobsites, waarmee we altijd de beste strategie voor jouw vacatures kunnen bepalen.
• Inkoopvoordeel: Dankzij onze grote volumes en jarenlange relaties met diverse platforms kunnen jouw vactures  tegen scherpe tarieven plaatsen.
• Persoonlijke aanpak en expertise: Bij HSP Jobmarketing biedt een compleet dienstenpakket aan uitgevoerd door een team specialisten die je persoonlijk begeleiden en adviseren bij elke stap van het wervingsproces.

Ontdek hoe wij jouw wervingsinspanningen kunnen versterken. Vraag nu een vrijblijvend een plaatsingsadvies aan en ervaar het verschil dat HSP Jobmarketing maakt voor overheidsinstellingen.